Mange af de eftertragtede kandidater sidder allerede i job, som du ved, og er derfor ikke kendt for at være de mest aktive jobsøgende – og nu bliver de heller ikke nødvendigvis fundet med gårsdagens metoder. Alligevel fylder netop disse profiler mere og mere i HRs hverdag. Så hvad gør du, når de klassiske greb mister effekt?

På dette 45-minutters webinar får du konkrete indsigter og nye perspektiver baseret på data og aktuel viden om kandidatmarkedet. Vi viser dig, hvordan du kan gentænke din tilgang og arbejde mere strategisk med at tiltrække og engagere de kandidater, der ellers er svære at nå.

Deltag og få indsigt i:

• Hvordan du løfter din rekrutteringsindsats fra operationel til strategisk

• Hvad der reelt får kandidater til at stoppe op – og reagere

• Hvordan en stærk kandidat-pipeline kan blive din vigtigste konkurrencefordel

 Vi giver dig også svar på:

• Hvilke strukturelle forandringer, der lige nu ændrer spillereglerne i rekruttering

• Hvorfor traditionelle metoder mister gennemslagskraft

• Hvad du konkret skal gøre anderledes for at lykkes fremadrettet

I dag handler rekruttering i højere grad om relationer end reaktioner. De bedste kandidater skal opdyrkes over tid – ikke bare fanges i et opslag.

Webinaret er til dig, der arbejder med HR og rekruttering og mærker, at konkurrencen er blevet skarpere. Og som har brug for nye, konkrete greb, der virker i praksis.